Mindesthöhe

Top-Managementberatung:
Bodenhaftung bei höchsten
Ansprüchen an Leistung
und Performance.

 

Was Sie erwartet.

Das herausfordernde Umfeld in einer Top-Managementberatung mit höchsten Ansprüchen an Leistung und Performance – nach innen wie nach außen – können Sie voraussetzen. Wir sind ein Unternehmen, das Bodenhaftung bewahrt und dabei organisch wächst. Durch unsere Fokussierung und der damit einhergehenden Erfahrung im Umgang mit den zentralen Problemstellungen unserer Kunden liefern wir diesen einen echten Mehrwert.
Als Mitarbeiter/in von 3con sind Sie Teil eines schlagkräftigen Teams. Eigenständigkeit und Engagement vorausgesetzt stehen ihnen nahezu unbegrenzte Entfaltungsmöglichkeiten offen. Wir bieten Ihnen ein inspiratives und gleichzeitig hochprofessionelles Umfeld mit der Chance, aber auch Pflicht zur persönlichen Entfaltung. Wir geben Ihnen Hilfestellung, aber keinen „doppelten Boden“, Sie bekommen viel Freiraum aber keine „Verstecke“. Auf individuellen Entwicklungspfaden zum Berater, Projektleiter und Partner können und müssen Sie Ihren Platz in unserem Team mitdefinieren und finden.

 

Die Projektarbeit

Projekterfahrung sammeln Sie in Strategie- und Umsetzungsprojekten mit einer typischen Dauer von drei bis zwölf Monaten. Die Arbeit zeichnet sich durch einen geringen Routineanteil aus. Ihr Engagement vorausgesetzt durchlaufen Sie eine steile Lernkurve, die sich aus den unterschiedlichen und herausfordernden Aufgabenstellungen speist. Die Projektarbeit findet in der Regel vor Ort beim Klienten in Teams mit einer typischen Größe von zwei bis sechs Beratern statt. Aufgrund unser flexiblen und dezentralen Arbeitsweise können Sie Ihren Wohnort und privaten Lebensmittelpunkt frei wählen, müssen jedoch eine hohe Reisebereitschaft mitbringen. Wir unterstützen ehrenamtliches Engagement und das Vereinbaren von Familie und anspruchsvollem Beruf wo wir können.

 

Das Team

Bei 3con erwarten Sie Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen, von Naturwissenschaftlern über Wirtschaftswissenschaftler bis zu Geisteswissenschaftlern und mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund. Aus diesem Zusammenspiel verbunden mit einer einfachen und überschaubaren Firmenstruktur entwächst eine kreative Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägter Kollegialität und Teamgeist.